亲爱的朋友和家人：
IASD董事会想花一点时间就最近的抗议活动向我们的社区伸出援手，包括在印第安纳州市中心举行的抗议活动. 我们感谢学生Rebeca Niel和Amara Moore，她们勇敢地为学生和社区其他人创建了一个论坛，以积极的方式表达他们的担忧并呼吁变革. 他们的工作是公民参与和最高水平爱国主义的极好例子. 他们的行为符合美国宪法的理想和宪法赋予的权利. 我们与他们站在一起，为社会和种族正义而战. 我们很自豪能够支持我们的学生和社区成员.
IASD理事会哀悼乔治·弗洛伊德和其他许多遭受无情暴行的受害者的死亡. 我们为他们的家人、朋友和社区感到心碎. 我们为我们的国家感到心碎. 黑人的命很重要, 我们很自豪地支持我们的学生和社区成员，他们正在尽自己的一份力量，呼吁人们关注这个困扰我们国家的长期问题. 我们为我们的学生和许多其他受到种族主义和仇恨影响的人感到心碎.
请了解，IASD董事会将继续努力改进我们的工作，因为要解决学生在当今社会和最大的博彩公司中面临的系统性不平等问题还有很多工作要做. 我们相信我们的行动和我们的语言一样重要, 所以请知道，我们将继续以个人和组织的身份尽自己的一份力量.
作为董事会, 我们需要保持警惕, 斯威夫特, 在处理任何形式的偏见时都是一致的, 尤其是那些出于种族动机的人. 我们需要尽最大努力确保我们所有的学生和员工都得到公平和平等的对待. 我们需要不断检查和审查我们的政策和做法，以确保我们尽一切努力为所有学生提供平等的机会. 这包括教育我们自己, 我们的管理员, 以及员工的内隐偏见, 文化知识, 反种族主义, 并在公司的各个层面提供公平培训.
就像我们支持黑人学生一样, 的同事们, 社区成员, 我们正与政府合作，在关怀的基础上继续努力, 在我们的最大的博彩公司里建立富有同情心的学习社区，培养一个没有仇恨的最大的博彩公司社区, 偏执, 和种族主义. 作为一个地区, 我们已经开始通过对我们的行政部门进行恢复性实践培训来解决系统性不平等问题, 与中大西洋股权财团和宾夕法尼亚最大的博彩公司协会就股权问题进行合作, 并确保它是该地区的核心价值, 告知每一个决定, 融入到我们组织的方方面面. 另外, 我们很高兴地看到，伦敦自治市警察局局长肖尔也在采取必要的措施，让他的团队接受培训，并配备检查他们的政策和程序的设备. 具体地说,他们的 与文化人类学家Dr. 阿比盖尔·亚当斯, 谁一直在领导他们关于文化能力的内部讨论, 包容, 社会正义, 和多样性. 它始于教育和善良. 这些都是我们都需要的对话，然后适当地跟进, 勤奋的, 一致的行动. 我们不能忽视这个问题或任何影响有色人种的问题. 而不是, 我们必须慎重地尽我们所能，确保他们和这个国家的其他人一样，拥有平等的生活机会.
我们设想一个最大的博彩公司社区，在那里我们所有的学生的需求得到满足，差异得到庆祝. 在这里，我们每天对学生的支持是显而易见的，因为这就是我们的身份，这就是我们所代表的. 我们坚持对多样性和正义的承诺. 种族主义，仇恨，偏执和偏见在IASD最大的博彩公司社区没有立足之地. 作为一个董事会，我们承诺在实现这些公平目标方面保持高标准. 我们承认我们可能会犯错, 但我们仍将继续沿着这条道路走下去, 坚定我们的使命.
我们都必须尽自己的一份力量. We, IASD董事会, 与我们的学生和我们的社区站在一起，打击一切形式的种族主义，确保我们的每个学生都有机会实现他们的希望和梦想.
团结一致,
IASD董事会